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【口罩到港】你的格局越大,對手越少

2021-07-03  暱稱5taas

文     /      張涔汐


01

早幾天我看了一檔綜藝節目,節目中有蘇芒、劉嘉玲、奚夢瑤和謝依霖。

當時謝依霖問劉嘉玲:你有沒有遇到過一個坎,我肯定過不去的時候?

劉嘉玲回答:然有啊!

謝依霖又問:那你怎麼就過去了?

劉嘉玲回答:我覺得時間是一個健談者,它會為你解釋一切,你不要在它發言之前,先提出問題,它會給你和這個世界所有的解釋。

面對過不去的坎你面對它,接受它,處理它,放下它,你不單單要接受好的東西,你還要習慣提醒自己,接受不好的東西,我覺得這才是人生的真理。



02

蘇芒接過話説:

我覺得這個世界上所有的事情都是公平的,而你以為的不公平,是因為沒有站在人生的長度中去看這件事。只是站在此時此刻去看,為什麼我比他還努力,他考上了大學,而我沒有。



就是你放在這個同一時間段去看待這件事情,我們付出的努力應該是一個持續的,不能是此一時,彼一時。

你應該把它放得更長遠一點,當你當下過不去的時候,你要學會用未來的眼光跟現在的你對話。



面對人生的坎坷和不公,用未來的眼光看當下。這兩個極品女人的對話讓我想到了一個詞——格局。

格局到底是是什麼?

格局是一個人精神世界的寬廣浩瀚程度,指的是一個人高瞻遠矚的眼界;

海納百川的雅量和胸懷;能考慮到大眾利益的使命感和責任感;

能有一般人不具備的膽識和智慧;能欣然的接受人生最好的禮物,也能坦然接受人生最壞的安排,從不怨天尤人的人生態度。

一個擁有這樣精神世界的人,哪裏還有什麼多敵人和對手?




03

我想到了多年前讀過關於曼德拉傳記的文章。很多人可能聽過“曼德拉”的名字,卻不知道這個人偉大之處。

他是第一個被稱為“南非國父”的領袖,早年因為推崇種族自由平等,反對種族隔離而被捕入獄。

他在獄中關了27個春秋,在獄中他受到3個白人獄警的壓迫、虐待。27年後,曼德拉重獲自由,並且當上了南非總統。

很多人以為曼德拉可以好好報復那些壓迫他的人,但結果卻出人所料。

在曼德拉總統就職演講上,他邀請了那三名虐待他的白人獄警到場,三個獄警誠惶誠恐,以為終將會受到懲罰。但萬萬沒想到的是,曼德拉向全世界介紹了這三個嘉賓,並且向他們鞠躬致敬,原諒他們過去的行為。

面對仇恨他説:若不能把悲痛與怨恨留在身後,那麼我其實仍然在獄中。

曼德拉選擇的不是報復,而是告訴一些激進的黑人組織:現在不是要把白人趕入大海,而是把你們的武器扔進大海。

全世界的人都為曼德拉的胸懷動容。



04

一個能用胸懷感化敵人的領袖,哪裏還有什麼對手? 因為對手都被他們的人格魅力折服了。

我經常在後台收到讀者的留言:説找老闆到底要看哪些要素?

我回答:一定要看這個老闆的格局大不大,因為一個格局大的老闆,眼光長遠,他不會為了眼前利益,犧牲了他應該堅守的底線,因為他的目標是未來10年、20年,一個目標長遠的人和一個鼠目寸光的人做出的決策絕對不一樣,格局大的老闆領導的企業才會長久發展。

第二,一個格局大的老闆不會處處樹敵,他們懂得共贏的智慧;

第三、一個格局大的老闆,不會跟員工斤斤計較,不會摳門到損害員工的利益,他們把自己員工的生存發展當成一件大事看待。

説到這裏,我想到身邊一個大姐創業,這個大姐最後把一個個員工和客户變成了自己的敵人。



05

這位大姐開的美容院,最開始生意好到爆棚,準備着擴大開連鎖店。

但問題來了,每次當她生意好起來的時候,過半年就有員工流失,大姐在美容行業幹了20年,從幾十個員工,幾百平米的大店,最後慢慢縮小到巴掌大的地方,幾個員工的小店。

每年員工流失率80%,老客户流失率更高。她手下的幾個美容師我比較熟悉,我好奇打聽怎麼回事。

得到的一致回答是:老闆太摳門了,生意一好就嫌我們員工提成多了,然後就想辦法扣我們工資。

另外我們老闆跟美容師們一起出去吃飯,老闆很少買單,讓我們員工們輪流買單,她連一盒快餐費都還要計較一下,我們員工掙得本來就不多,你當老闆的還不體諒我們員工,連聚餐還讓我們出錢。

另外有學習機會老闆自己出去充電,卻不肯讓我們學習,因為怕學習多了自己出來創業,總是跟員工算計的老闆,誰願意跟她幹啊?

我又問:為什麼客户流失多?

他們回答:還不是老闆太摳門又太心黑了,面對老客户她不但沒降價,還殺熟,專門下狠心要高價,客户又不是傻子,最後都把客户“趕”跑了。

這就是跟着格局小的老闆的悲哀,事業越做越小,敵人越做越多,員工越來越少。

因為她只想着自己的利益,眼光只看盯着短期的利益,這樣的人怎麼可能有人幫她呢?



06

當老闆得多學習《三國》的劉備,很多人誤認為劉備各方面的才能都不如人,成為一方霸主,實乃手中人才多,幫了大忙。他們看不到劉備身上具備,一般君王都達不到的一個境界——格局。

從哪裏可以看出來?

第一,劉備為了江山求得人才三顧茅廬,絕對的禮賢下士,連身邊兩個弟弟都看不下去了,哥哥身為皇叔如此卑微求才。

他知道兄弟三人成不了大業,只有得到卧龍才能成就一番宏圖。如此低聲下氣,放下身段,不是一般的君王可以做到的。

第二、“白帝城託孤”,劉備臨終時候,把諸葛亮叫來説:君才十倍曹丕,必能安國,終定大事。若嗣子可輔,輔之;如其不才,君可自取。

試問有幾個君主能夠為了蒼生,為了國家的大統,甘願放棄自己打拼的江山,放棄子孫的後福?

這就是格局,一個老闆有這樣的格局,能不受到屬下和對手的敬重。



07

一家企業最後拼的是老闆的格局。

雷軍有一次在產品發佈會上,雷軍曬出小米拍照DXO的評分後,又補充了一句“當然了,華為P20還是最好的拍照手機。”

在自己產品的發佈會上,大大方方的承認同行產品某個性能比自己的強,這就是厚道、胸懷、格局。

道德經有這麼一段:江海之所以能為百谷王者,以其善下之,故能為百谷王。是以聖人慾上民,必以言下之;欲先民,必以身後之。以其不爭,故天下莫能與之爭。

做人只有像江海一樣把自己胸懷打開,你才能成為百穀之王。聖賢之人,你只有言辭對下面的人謙和,把自己的利益放在他們的後面,你才能領導他們,你不跟人們爭的時候,沒有人能與你爭的了了。

我以前以為一個人的成就拼的是能力,最後我才明白拼的是能量!

而能量指的是胸懷、雅量、眼界,對萬眾有一顆擔當的責任心和使命感,簡稱為——格局!



  



作者簡介:張涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》,頭髮雖長見識不短,深度剖析複雜的人性,犀利的解密職場的認知大坑,歡迎關注@我是涔汐,公號(id:zhangcenxi99)讓你增值的地方~

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